#6 Kebanggaan Receh Yang Membawa Kebahagiaan

Ceritakan di mana kamu membanggakan sesuatu di saat orang lain meremehkan! 
Aku nggak pintar-pintar amat. Rada sengklek, apalagi urusan hitung-menghitung. Lihat satu angka aja udah pusing duluan. Apalagi ditambah X dan Y,  bisa-bisa aku pingsan, tapi sebelumnya muntah dulu.-_-
Aku juga nggak cantik-cantik amat. Yah, karena yang cantik itu mbosenin, jadi aku lebh suka dibilang manis.

Yah, soal fisik dan otak emang nggak ada yang bisa dibanggakan. Untungnya aku masih hidup, hehe.

Tema kali ini bikin aku muter otak banget. Nyari sesuatu yang bisa kubanggakan itu kayak nyari jarum di tumpukan jerami atau kayak nyari jodoh yang alim dan budiman, tapi nyarinya di diskotik.

Hmmm...

Tapi ada satu.

Satu hal yang mungkin orang lain nggak punya, dan aku punya. Apa itu?

Teman.

Enggak hanya satu, dua. Aku bersyukur punya banyak teman dekat yang memiliki beragam karakter.

Mau yang ceplas-ceplos dan dengan gampangnya bilang 'bego' kalau aku lagi salah? Adaaa.
Mau teman yang baik hati dan selalu menghiburku di saat aku merasa sedih? Adaaaa.
Atau yang stay cool aja, kalem nggak banyak bicara tapi perhatian? Ada juga.

Dan semuanya selalu ada di apapun situasi dan keadaanku.



Tulisan ini disertakan dalam rangka memeriahkan #10DaysKF

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more