The Gosho Boys :3

Di twitter @dhesputnir sama @anggitasekarl lagi berdebat tentang 'cowok paling kece di anime'. Dan kayaknya pemicu dari perdebatan mereka berdua itu aku, hahaha. Padahal aku cuma nanya sama Dhesi, cowok anime yang kira-kira cocok sama karakternya Virgo di cerpenku yang Virgo, Oh Virgo. Karena aku yang aku tau cuma Detective Conan, jadi aku menyimpulkan cowok paling kece di anime itu, yaa para Gosho Boys._. Gosho Boys itu.. kayaknya sih cowok-cowok yang berumur sama dan mempunyai pemikiran jenius yang ada di Detective Conan.

Kaito Kid, Shinichi Kudo, Heiji Hattori, Saguru Hakuba
 
Heiji, Shinchi, Kuroba, Saguru
Saguru, Shinichi, Kaito, Heiji
Saguru, Shinichi, Kuroba, Heiji
Nah dari gambar-gambar tadi udah kenal, kan sama mereka? Siapa sih yang nggak tau Shinichi, Kaito sama Heiji, kalo engak tau nyemplung sumur aja sana-_- *krik krik krik*
Tapi.. mungkin ada yang nggak tau member Gosho Boys yang satu ini, namanya Saguru Hakuba, atau cuma aku yang baru tau? #plak.
Jadi menurut beberapa sumber yang ku baca, Saguru Hakuba itu adalah teman sekelas Kuroba/Kaito. Yaaa bisa dibilang kalo dia itu rivalnya Kaito Kid._. Saguru Hakuba muncul di komik Detective Conan di volume 30, 54, 55 dan dia juga muncul di rumahku beberapa kali . 
Saguru Hakuba

Saguru Hakuba itu cakep banget, ya? Aku jadi bimbang milih mana antara Kuroba sama Saguru, mereka sama-sama cakep dan sama-sama suka aku  #PedeTingkatLangitKeTujuh -__- Tapi, akhirnya aku berpaling dari Kuroba ke Saguru, soalnya Kuroba udah banyak yang suka sih._.v
Oke, ini paragraf yang sangat tidak penting-_____-

Jadi, inti dari post-an ini adalah TIDAK ADA COWOK ANIME YANG DAPAT MENGALAHKAN THE GOSHO BOYS YANG CAKEP DAN JENIUS ITU! ._.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more