#9 Mas, Jadi Sebenernya...

Menulis sebuah surat untuk seseorang.
Jangan kege'eran dulu. Aku nulis ini bukan karena sepenuhnya aku suka sama kamu (berarti setengahnya iya), tapi pas aku berpikir "mau bikin surat buat siapa, ya?" yang muncul di kepalaku langsung kamu.

Mungkin karena kita terlalu sering ketemu.
Delapan jam sehari. Enam hari seminggu.  48 jam seminggu. 1440 jam sebulan, dikali tiga karena udah tiga bulan kita ketemu: 4320 jam. 259200 menit dan 15552000 detik pertiga bulan.

Lihat!

Gara-gara kamu sukanya nanya kepastian jumlah dengan ke aku, aku yang awalnya lebih senang mengatakan "banyak" atau "sedikit", ""sering" atau "kadang-kadang" jadi ikut-ikutan mengatakan sesuatu dengan hitungan angka. 

Aku nggak bisa bayangkan, kalo nanti kamu punya pacar gitu, terus ntar suatu hari kalian janjian dan pacar kamu telat, terus dia bikin alasan gini:

"Aduh, maaf ya. Tadi aku kecegat lampu merah banyak dan lama banget."
Terus kamu dengan entengnya jawab. "Berapa banyak lampu merahnya? Berapa menit?" 
Pacar kamu sewot, dikiranya kamu nyindir dia, padahal kamu memang mau tahu beneran. Apalagi dia lagi PMS, cewek PMS yang tingkat badmood-nya biasa 70% gara-gara kamu naik jadi 1200%.
"YA BANYAK! KAMU KENAPA SIH SEWOT AMAT! KALO NGGAK MAU AKU TELAT MAKANNYA DIJEMPUT! HUH! YAUDAH KITA PUTUS AJA. AKU NGGAK KUAT SAMA KAMU!" 

Akhirnya kallian putus cuman gara-gara ditanyain angka sama kamu. Gara-gara dia lagi PMS juga, sih. Jadi, intinya jangan macam-macam sama cewek PMS. 

Itu hal pertama yang kubingungkan dari kamu. Kenapa semua hal, aku ulangi SEMUA HAL harus kamu tanya dengan kepastian angka?

Kedua, kenapa ya, tiap kita ngobrol berdua hal yang diobrolin hanya hal-hal umum? 

Bukan berarti aku ngarep kita harus ngobrol intens ya. Cuman rasanya, aneh aja, duduk berdua tapi yang diobrolin hanya hal-hal yang umum. Mungkin aku aja yang rada sentimental, secara aku orangnya bawel, nggak tahan kalo nggak ngobrol sama orang. Aku punya goals dalam berhubungan atau sekedar ngobrol sama dia. Aku bisa tahu dia, sisi yang nggak ditunjukkannya di muka umum. Aku pengin orang yang ngobrol sama aku merasa dekat sama aku. Bahkan, untuk orang yang baru duduk di sebelahku dua menit aja, aku udah tahu seluk-beluk keluarganya. Tapi kenapa kita enggak?


Kita dekat, tapi rasanya kamu jauh, mas. Itu emang nggak masalah buat aku, tapi itu CUKUP MENGANGGU, ehm, SANGAT MENGGANGGU sebenarnya. Hehe

Udah, gitu aja.
Semoga cepat atau lambat pertanyaanku terjawab. Baik secara langsung, atau dijawab oleh waktu. Amin.


Tulisan ini disertakan dalam rangka memeriahkan #10DaysKF

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more