thank you, next.

Awal tahun yang cukup seru. Karena awal tahun 2020 ini ada yang nggak bener-bener baru. Target kerjaan tahun lalu masih keseret sampe sekarang, dan target kuliah dari tahun lalu juga masih ikutan sampai sekarang. 

Harus menemukan bagaimana menumbuhkan semangat di tahun yang baru dengan pikiran-pikiran yang terbawa di 2019. 

Hal baik dari 2019 adalah aku cukup sehat secara spiritual. 
Kejiwaaan masih dapat terkondisikan meski sempat dalam satu waktu merasa lelah secara mental. Secara fisik aku masih bugar, awal-awal tahun ketika KKN menginjak 48kg dan menurun sampai 43kg, lalu 44kg di akhir Desember kemarin hingga sekarang (dengan catatan: hati-hati dengan kesehatan lambung, semakin ke sini dia semakin minta diperhatikan). 

Sepanjang tahun kuhabiskan buat mencintai 7 pria sekaligus.

Namjoon.
Seokjin. 
Yoongi. 
Hoseok. 
Jimin. 
Taehyung.
Jungkook. 

Cinta, dan tidak bertepuk sebelah tangan, tapi juga nggak bisa dimiliki. Entah berapa kali harus kukatakan bahwa aku sangat bersyukur bisa kenal denga mereka bertujuh. 

Hal terbaik yang aku alami sepanjang tahun 2019, aku bisa merasakan perasaan tulus orang lain. Orang yang lama nggak aku sadari ternyata ia begitu perhatian dan menyayangiku. Hal terbaik dari 2019 adalah tahun ini aku merasa lebih banyak bersyukur atas semua yang telah aku rasakan. 

2020, semoga kita lebih banyak menemukan cinta dari mana saja, 


 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more