[Review] Novel Melankolia Ninna, Robin Wijaya


GEMES BANGET GAMAL UUUUWWW~! 

Hihi. 
Siapapun wanita yang membaca Melankolia Ninna dipastikan akan berkomentar hal yang sama: "Mau dong, suami kayak Gamal."  

Aku juga mau ... :") 

Pada Melankolia Ninna, Gamal emang jadi karakter yang uwuwu banget. Meski dideskripsikan dengan seolah sangat sempurna, tapi penulisnya nggak bikin karakter seperti ini impossible di dunia nyata. 

Karena aku yakin lelaki macam Gamal ini memang ada, buat aku.
Ninna juga terasa dekat dan (mungkin) dirasakan oleh wanita yang mengalami hal yang sama. 

Diceritakan lewat sudut pandang orang pertama, bergantian antara Gamal dan Ninna. 
Lelaki tetap lelaki, tipenya lelaki itu gak peka dan menganggap semua baik-baik aja, ya kayak Gamal ini. Wanita dengan overthhink, mendahulukan perasaan, dan baperan juga ada pada Ninna. 

Karakter yang ditulis bikin aku bener-bener merasa dekat dengan Gamal dan Ninna. Aku bisa ngerasain sayangnya Gamal dan kecewannya Ninna.

Ceritanya ringan, nggak maksa dan nggak bikin mikir keras. 
Meski ada potensi, untungnya Melankolia Ninna tidak memasukkan unsur orang ketiga dalam ceritanya yang bisa menambah drama dalam konflik antara Gamal dan Ninna. Untungnya nggak begitu, UNTUNGNYA. 

Karena begitu aja cukup, Melankolia Ninna jadi cerita yang menyenangkan sekaligus bermakna tanpa adanya drama orang ketiga.  

Melankolia Ninna kubaca dalam sekali duduk, tanpa merasa bosan dan jenuh. Guyonan Gamal bikin makin cinta sama karakternya. Tiap dia guyon aku selalu nyeletuk "A.. Gemes banget, Gamal..." 

Jadi, inti dari review ini adalah: Terima kasih Robin Wijaya sudah menyajikan Gamal sedemikian menggemaskan. dan tolong buat Gamal yang di dunia nyata, temukan aku secepatnya.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more