Pesan Buat Mba Diah

Halo, Mba Diah!

Kamu itu ibarat sabun di antara minyak dan air. Minyak dan air gak bisa bareng, tapi kalau dicampur sabun mereka akan menyatu. Aku dan Mas Agung mungkin dua orang yang punya karakter, cara kerja, visi, misi dan persepsi yang sangat berbeda, tapi di tengah-tengah kami ada Mba Diah. Mba Diah yang akhirnya membuat kita jadi menyatu, saling menguatkan dan saling berbagi. Gak hanya kebahagiaan, tapi juga keresahan serta kegelisahan satu sama lain. Itu yang Mba Diah miliki, dan kami butuhkan.  

Awal Mba Diah menyelesaikan tugas bikin 30 desain, 30 video dan 30 foto, aku udah tahu bahwa Mba Diah adalah orang yang disiplin, dapat dipercaya dan punya mental yang tangguh. Aku sangat bangga bahwa Mba Diah menjadi salah satu dari bagian di hidupku, sebagi rekan kerja, sebagai teman bercerita.  

Diriku sangat berterima kasih atas kehadiran Mba Diah dalam tim, terutama di marketing. Gak ada sesuatu yang kebetulan, kan, Mba Diah di sini juga bukan kebetulan dan aku sangattt bersyukur karenanya. Terima kaish Mba Diah sudah memilih bertahan sejauh ini, hampir sautu tahun, kan?

Aku selalu inget Mba Diah pasti bakal ngomel-ngomel kalau mukaku udah gak enak di pagi hari, makannya aku memilih buat maskeran karena aku malu kkalau ditegur sama Mba Diah haha. Sekarang aku merasa senang sekali, ada teman yang selalu mengingatkan aku untuk selalu  tersenyum. 

Mbak Diah, kamu lebih dari apa yang kamu pikirkan. Aku pengin Mba Diah terus melihat perubahan-perubahan baik yang Mba Diah berikan untuk tim, dan khususnya untuk diri Mba Diah sendiri. Siapapun yang melihat Mba Diah saat ini pasti akan tersenyum bangga kepadamu. Jadi berbangga dirilah Mba Diah, kamulah satu-satunya yang bisa dan menjadi contoh untuk yang lainnya.

  

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more