Pesan Buat Mba Endang

Halo, Mba Surindiiing~ 

Pesan ini aku tulis khusus buat Mba Endang yang jago sekali menjalin relationship dengan manusia, khususnya para member kesayangan kita. Oh ya, aku pernah bilang belum, seumur-umur aku bekerja, baru kali ini aku merasa bahwa ada orang yang bener-bener cocok menempati posisi yang Mba Endang tempati sekarang. 

Hal utama aku ingin sampaikan kepada dirimu adalah terima kasih. 

Terima kasih sudah menjadi teman berbagi dan pendengar yang baik, buat diriku, buat tim, buat kami semua yang merasa terbantu karena telah mendengar dan didengar oleh Mba Endang.  

Terima kasih sudah bekerja keras dan bertahan hingga saat ini. Kalau Mba Endang lihat ke belakang sebentar, sejak Maret 2019, kita sudah banyak berproses, belajar dan berjuang bersama untuk sampai di titik ini. 

Aku paling bahagia melihat raut wajahmmu pas cerita kalau kamu menemukan hal-hal baru mengenai member, belajar hal baru atau menemukan trik baru. 

Aku senang, bangga dan benar-benar ngerasain kerja kerasnya Mba Endang. 

Terima kasih sudah menjadi partner kerja yang sungguh hebat. Aku inget banget Mba Endang di awal sering merasa terganggu dengan hal-hal yang nggak semestinya, kadang merasa sedih dan kecewa. Itu proses yang cukup berat, dan Mba Endang melewatinya.

Hari ke hari, Mba Endang semakin kuat dan cerdas. Gak sia-sia emang sseorang cumclaude jadi bagian dari tim ini wkwkwk...

Terima kasih atas segala yang sudah kamu berikan dengan tulus kepadaku, kepada tim, dan terutama kepada dirimu sendiri. Terima kasih sudah menjadi Mba Endang yang selalu berusaha memberikan yang terbaik kepada dirimu sendiri. Bahagia selalu ya! Dimana pun kapan pun, aku selalu menudukungmu~ 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more