Gadis Biasa

    Aku benci dikasihani. Mungkin itulah sebabnya aku termasuk dalam kategori orang yang tertutup.
Ehm, tidak juga. Aku bisa saja bercerita banyak hal dan menjadi orang yang ‘cerewet’, jika hal itu kuanggap sebagai pencair suasana. Dan juga, aku bisa saja bercerita tentang kehidupan pribadiku, tetapi hanya jika ada orang yang menaruh minat untuk mendengar ceritaku.
Tetapi yaaaaah, aku bukan orang yang menonjol. Aku tidak suka menjadi pusat perhatian. Aku tidak biasa menjadi pusat perhatian dengan semua mata hanya tertuju padaku, meski sebenarnya aku senang diperhatikan diam-diam. Namun, tentu saja tak ada yang sebegitu perhatiannya denganku sampai harus memeperhatikanku secara diam-diam.
Ya, ya. Aku hanya gadis biasa dengan paras biasa pula. Terlihat tanpa ambisi, walau sesungguhnya aku memiliki mimpi yang besar dalam hidupku. Tetapi seperti yang kukatakan sebelumnya, aku gadis biasa. Tak ada yang istimewa dariku. Selain orang-orang yang menganggap ‘biasa’-ku adalah hal yang istimewa.
Walau aku memiliki mimpi yang tinggi, aku tidak memiliki sayap yang cukup kuat untuk menggapai mimpi itu. Yang kulakukan hanya terus belajar untuk terbang lebih tinggi dengan sayap yang sedikit cacat, namun aku selalu merasa kalah dan merasa mimpiku hanyalah sebuah angan-angan belaka. Huft.
Maaf jika aku merendahkan diri, tapi inilah aku. Aku sadar, sikap minder bukan merupakan sikap yang baik, tetapi entah kenapa aku selalu dihantui oleh perasaan itu. Tetapi tenanglah, aku masih bisa mengatasinya :D

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more