Untuk Yang Jauh

Apa kabar hati yang kutitipkan padamu?
Masihkah dia menempati seluruh ruang di hatimu? 
Atau kini dia ada di ruang yang sempit, sendirian dan hanya sesekali kau tengok lantaran ruangmu yang lain sudah penuh dengan kesibukan dan lelah fisik? 

Sebagai pemiliknya, aku merasa ia ditempatkan pada pertanyaanku yang ketiga. Aku, sebagai pemiliknya juga, tahu benar keadaannya. 

Ia sekarang sedang sekarat, Sayang. 

Kau tak memperhatikannya 'kan? Mungkin beberapa kali kau datang ke ruangan itu, tetapi  kau menempatkan hatiku di ruang yang terlalu gelap sehingga kau tidak melihat keadaanya yang berantakan. 

Tetapi ia tak mempersoalkannya. 

Karena ia mencoba untuk memahamimu. Memahami keadaan saat ini yang jelas-jelas bertentangan dengan keinginannya. Berat, Sayang. Apa lagi dia berjuang sendiri. Ia berjuang sendiri untuk kebahagiaan kita berdua. 
Kuat sekali, ya dia? Aku saja tak menyangka dia bisa bertahan dengan semuanya. 
Kau harus tahu hal ini. Tetapi, aku tahu kau tak suka membaca. Kau tak punya waktu untuk membacanya. Karena itu, aku menulis ini hanya untuk kupendam di draf smartphone-ku. Sama seperti tulisan lain yang kutujukan padamu. Tak apa. Bukan hatiku saja yang sedang mencoba untuk memahamimu, di sini, aku juga mencoba untuk mengerti keadaanmu. Keadaan kita. 

Terakhir dariku, salam rindu untukmu, dan untuk hatiku tentunya. Jaga dia ya. :)

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more