Terbengkalai Kemudian Terlupa

Bukan. Itu bukan curhat yang bermodus judul, kok. Dan isi tulisannya juga nggak akan mengarah ke ‘sana’. Ke sana. Ke diaaa *lirik*.  Ya bohong, sih, ntar juga pasti bakal menyerempet ke sana juga. Dia kan udah paket lengkap sama tulisan-tulisanku. Walaupun sekalimat, pasti ada aja sesuatu yang berhubungan sama itu orang. Haha maaf labil :D 

Kembali ke topik yang bukan dia, jadi yang terbengkalai selain hati dan perasaan-ku, yang paling paling memprihatinkan adalah proyek menulis-ku yang seharusnya sudah setengah jalan, (terpaksa) tertunda lagi. Tertunda untuk selamanya lagi mungkin. :( *nangis sambil garuk-garuk aspal* 

Alasannya tentu saja sesuatu yang sebenarnya tidak perlu dijadikan alasan, karena SEHARUSNYA kalau aku memang berkomitmen menyelesaikannya nggak ada namanya sesuatu yang bisa menghambat komitmenku itu. 
Sama kayak kalo memang kamu merindukan seseorang dan ingin bertemu dengannya, nggak ada alasan remeh seperti “Takut dibegal” atau “Bukan lagi anak malam” sebagai penghalang niat untuk bertemu. Kalau memang ingin ya harusnya nggak ada halangannya. SEHARUSNYA. 
Tetapi yang namannya manusia, punya seribu alasan untuk tidak melakukan sesuatu yang tidak diinginkannya. Manusia nggak bakal bilang secara gamblang kalau ia “TIDAK MAU” karena ia terlalu takut atau mungkin GENGSI untuk melanggar komitmennya sendiri. 
Dan jika begitu, nasib yang diberi komitmen menjadi terbengkalai, terlupa dan akhirnya MEMBUSUK. Mungkin jika tulisanku itu kayak manusia, dia akan menangis meraung-raung, guling-guling sambil salto menuntut hak-nya untuk diselesaikan. Untunglah dia bukan manusia. Untung.
Sekarang aku harus bagaimana? 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more