Bandung, suatu saat. Bersamamu(?)

Sekarang aku berdomisili di daerah yang kata orang daerah paling romantis, paling dirindukan dan bikin para wisatawan nggak cukup satu kali kalau ke sini, Jogja. 

Yah, Jogja jadi pilihan kedua setelah Bali para bule-bule yang liburan di Indonesia. Ya, kalau dilihat-lihat dan dirasa-rasa Jogja ini emang unik, sih. Dari sudut Utara sampai Selatan. Orang-orangnya, budayanya. Belum lagi, tentang sejarahnya. Jogja dan segala keistimewaannya. 

Mungkin karena aku sudah lama tinggal di sini, rasanya sudah biasa aja. Seperti pribahasa "Rumput tetangga lebih hijau.", meski aku ada di kota paling istimewa di Indonesia, nyatanya aku mendambakan tempat lain.

Lebaran kemarin, sudah keempat kalinya aku ke Bandung. Pertama kali ke Bandung, tahun 2015, bertepatan dengan wisata mahasiswa. Waktu itu kami ke Ciwalk dan Trans Studio Bandung.

Kedua kali, dengan kakak dan keponakan-keponakanku. Pas ini, aku ke Lembang Farm House dan Tangkuban Perahu.

Ketiga kali, sendirian numpang hidup seminggu sama sepupu, waktu itu pas lagi ngelamar di PT KAI. 

Semakin sering aku ke sana, semakin besar keinginanku buat kembali lagi. Padahal di sana nggak ada kenangan apa-apa, lho. Nggak ada siapa-siapa. Nggak ada sesuatu yang membekas di hatiku. 

Aku selalu iri sama orang yang asal dan menetapnya di Bandung sana. Dan setiap aku ke sana. Aku selalu bilang pada diriku sendiri, "Suatu saat, aku bakal menetap di sini." 

Kenapa? Nggak tahu juga.

Aku sudah kesengsem berat sama Bandung sebelum novel dan film Dilan booming. Sebelum Pak Ridwan Kamil terkenal dengan perubahan yang dilakukannnya. 

Begitu aja, aku tahu dan selalu excited  tiap ke sana. Tanpa embel-embel 'karena'. Kayak jatuh cinta tanpa alasan. 

Pernah nggak, sih, ngerasain kayak gini?

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more