Tips Sukses Menjadi Pengusaha ala Jack Ma

"and if you want to be a successful people an entrepreneur, remember you need IQ, EQ, and LQ..." 

Mungkin kamu udah tahu Jack Ma, mungkin enggak. Jack Ma adalah seorang CEO dari Alibaba Group, pioner e-commerce terbesar di dunia. Hal yang paling menarik dari dirinya adalah He's rich. Dia termasuk jajaran orang terkaya nomer 3 di China, dan masuk jajaran 10 besar terkaya di dunia tekno. 

Bisa dikatakan, Jack Ma lebih berpengaruh dan terkenal daripada presiden China sendiri. Karena tiap orang menyebut China, entah mengapa yang terlintas pertama kali adalah Alibaba dan Jack Ma.



Ada 3 hal menurut Jack Ma yang harus dimiliki agar sukses menjadi pengusaha.
Yang pertama, kamu butuh IQ (Intelligence Quotient), hal penting karena berarti seorang wirausaha dapat menciptakan ide bisnis yang dapat direalisasikan dan bertahan saat melewati masa-masa sulit di masa depan.

Setelah IQ, hal yang nggak kalah penting itu EQ (Emotional Quotient), kemampuan untuk berhubungan dan berkomunikasi dengan orang lain. Kemampuan EQ yang baik, akan memudahkan kamu untuk meraih kesepakatan sesuai dengan keinginan dengan tetap menjalin hubungan baik dengan orang lain. Jack Ma pada satu acara menyatakan bahwa ia nggak punya IQ yang baik, tetapi dia punya tim yang mempunyai IQ di atas rata-rata. Jack Ma berpendapat bahwa orang-orang yang memiliki IQ tinggi butuh orang seperti dirinya, yang memiliki EQ yang tinggi agar tujuan mereka tercapai.

Sebenarnya, hal fundamental agar jadi sukses cukup dua itu: EQ dan IQ. Tapi jikalau kamu ingin dihargai dan bertahan hingga 30 tahun lebih, yang kamu butuhkan adalah LQ (Love Quotient). The Q of Love, tentang kepedulian terhadap sesama. Menurut Jack Ma, sebuah usaha biasanya hanya memperlihatkan pelayanan bisnis saja, padahal LQ merupakan sebuah tindakan yang mendahulukan orang lain.

Tiga hal ini: IQ, EQ dan LQ ini selalu ditekankan Jack Ma setiap kali ia menjadi pembicara. Kalau kamu mau sukses, seengaknya kamu harus memiliki kecerdasaan IQ, EQ dan LQ.

Mungkin nggak ada orang yang bisa memenuhi ketiganya, makannya kamu perlu super tim yang dapat memenuhi ketiganya. Setuju?



Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more