Lea's Life Journey

Bagi sebagian manusia, bersosialisasi dengan sesama merupakan suatu hal yang sulit untuk dilakukan, yang mungkin perlu diniatkan beberapa waktu sebelumnya. Mereka harus mengumpulkan energi lebih dulu untuk bertemu, mengobrol, bersikap ramah atau untuk sekedar tersenyum. Orang-orang yang paling capek jiwanya ketika habis presentasi, habis rapat, atau habis teleponan berjam-jam. Mereka menyebut dirinya seorang introvert. Orang-orang introvert anti banget melakukan hal-hal impulsif yang berhubungan dengan manusia, contohnya tiba-tiba diajak ngopi bersepuluh orang atau ketemu dengan calon mertua. Kalau mau ngajakin pergi, ajaklah mereka jauh-jauh hari. Jangan mendadak.  Tapi, kadang kehidupan kan berjalan tidak sesuai dengan rencana. Kadang ada satu hal yang hanya datang satu kali, dan kalau kita melewatkannya maka kesempatan ini nggak akan ada lagi di hidup kita.  Misalnya gini: partner kerjamu berencana untuk bertemu dengan calon vendor yang sudah diprospek cukup lama dan alot u...

Apa sih, copywriting itu? Pengennya saya bikin tulisan ini lebih padat dan langsung pada intinya, jadi nggak perlu tuh jelasin pengertian copywriting dan copywriter (orang yang menulis copy). Toh, dirimu ke sini juga (mungkin) udah tahu profesi satu ini. Ya kan?   Tapi kalau belum tahu....  Yaa..  Hmmm ... Baiklah, akan saya jelaskan sedikit. Sedikit saja, empat kata cukup, ya?  Penjelasan versi saya.  Kalau pada versi saya, copywriter itu tugasnya  "bikin produk LAKU lewat tulisan."   Dah. Sesederhana itu. Copywriting itu bentuknya macam-macam. Dalam dunia digital, Copywriting itu ada penulisan untuk iklan facebook, untuk banner media sosial, penulisan deskripsi produk, penulisan script video pendek, dan masih banyak lainnya. Pokoknya peran seorang copywriter itu dalam dunia promosi atau iklan sangat dibutuhkan berdampingan dengan desainer, fotografer dan videografer, karena semua orang bisa menulis namun nggak se...

Cerita paling klasik dari seorang seller adalah: kamu dan kita para seller seringkali mengeluhkan sekaligus menggantungkan hidup pada costumer. Benci Benci Cinta. Iya bener, kamu menggantungkan kehidupan bisnismu pada costumer. Karena kalo nggak ada  costumer, maka habislah kau dan bisnismu. Di sisi lain, kamu juga mengeluhkan costumer yang nggak sesuai dengan keinginan. Sukanya datang dan pergi. Sukanya PHP. Katanya pagi ini mau transfer tapi ternyata transfernya pagi di dua hari selanjutnya. Katanya sayang tapi nggak dilamar-lamar.  Mungkin selama ini yang bikin kamu galau karena kamu nggak tahu apa yang berubah dan cara mengatasinya. Kamu tahu cara jual-beli sekarang dengan tiga tahun lalu itu berbeda. Teknologi zaman sekarang degan tiga tahun lalu itu berbeda. Begitu juga dengan behavior costumer, sayangnya hal ini terkadang nggak kamu sadari. NB: Behavior Costumer=Kebiasaan Costumer Karena itu, di sini kita bakal bahas tentang behavior costumer yang berubah ...

"and if you want to be a successful people an entrepreneur, remember you need IQ, EQ, and LQ..."  Mungkin kamu udah tahu Jack Ma, mungkin enggak. Jack Ma adalah seorang CEO dari Alibaba Group, pioner e-commerce terbesar di dunia. Hal yang paling menarik dari dirinya adalah He's rich. Dia termasuk jajaran orang terkaya nomer 3 di China, dan masuk jajaran 10 besar terkaya di dunia tekno.  Bisa dikatakan, Jack Ma lebih berpengaruh dan terkenal daripada presiden China sendiri. Karena tiap orang menyebut China, entah mengapa yang terlintas pertama kali adalah Alibaba dan Jack Ma.

Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 

Aku sempat kesal dan menyayangkan dengan orang-orang yang memutuskan untuk resign dari pekerjaannya.  "Kenapa harus resign, sih? Padahal di sini kan bahagia-bahagia aja..." "Kurang enak apa sih?" "Apa sih yang kamu pikirkan sampai harus resign segala?" Makin ke sini, aku semakin nggak peduli amat dengan alasan orang yang pengen resign. Aku hanya percaya, keputusan itu yang terbaik buat mereka.  Kepercayaan yang kupunya setelah aku sendiri yang resign. 

Di tulisan yang sebelumnya , aku ngasih tahu kalau Kaizen itu salah satu budaya perusahaan yang diterapkan di tempatku bekerja saat ini.  Terus apa sih, Kaizen ini? Nyontek dari laman-nya Wikipedia:  Kaizen (改善) merupakan istilah dalam bahasa Jepang yang bermakna "perbaikan berkesinambungan". Filsafat kaizen berpandangan bahwa hidup kita hendaknya fokus pada upaya perbaikan terus-menerus. Ya intinya menjadi lebih baik setiap harinya, setahun belakangan "Kaizen" itu selalu diulang-ulang, dikatakan, diingatkan oleh siapa saja terhadap siapa saja. Bikin aku terbiasa dengan kata itu. Yang mau aku tulis di sini, tentang game  setahun silam. Game yang berdasar pada konsep pengembangan diri satu ini. Game yang akhirnya pemainnya mati. Game yang bikin aku ngerasa patah hati paling hebat selama bekerja. 

Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE