GOING TO BE EDAN

Sekilas aja, aku gatel pengin curhat. 

Hari kedua di bulan Desember. Pekerjaanku sedang repot-repotnya mempersiapkan pesta HARBOLNAS 2016 yang bakal digelar 12-14 Desember besok. 

Apa itu HARBOLNAS? 

Dih, nggak nggak gaul amat deh. Ntar-ntar aja aku posting section khusus HARBOLNAS. Yang jelas, aku dan seluruh warga kantor HARUS bekerja produktif dua kali lipat lebih keras dari hari biasanya. Karena targetnya nggak main-main. 

Nyawaku aja kayaknya lebih murah daripada target HARBOLNAS😑

Nggak ada toleransi buatku sebagai pemalas tinggat tinggi, semuanya mau nggak mau ikut dalam permainan yang bikin aku pengen teler di atas keyboard laptop karena nulis 100++ konten dalam watu kurang dari 3 hari ini. HARBOLNAS memang masih seminggu lagi, tetapi bisa dibilang pekerjaan pra-HARBOLNAS bener-bener bikin EDAN + JARI KERITING. Pra aja udah gini, gimana hari H-nya coba??
Tenang Cing, perjalanan kita nggak akan sia-sia, kok😸

Sekarang aja, aku masih berusaha mengerjakan pekerjaanku, padahal ini sudah tengah malam. Wkwkwk. Nggak papa, biar besok nggak berdiri lama. 

Oh ya, jadi tadi ceritanya warga kantor bekerja sambil berdiri. Nggak ada yang boleh duduk sampai to do lists di hari ini selesai. Kejam? No, it's FUN! 

Nggak masalah, sih. Toh, dengan gitu pekerjaanku langsung negebut biar cepet duduk hahaha dan yang paling penting, aku juga seneng sama pekerjaannya.

So far, so good... Rasanya, setelah berbulan-bulan aku selalu mengatakan 'kok rasanya hari berjalan lambat banget, ya?' tadi untuk pertama kalinya, aku mengatakan 'kok besok udah hari Sabtu aja, sih?'. Mungkin karena aku terlalu fokus dengan pekerjaan. Aku bahkan nggak pernah sekaget ini ketika dihadapkan dengan weekend.

Kalo udah begitu, aku hanya bisa menyimpulkan satu hal sih: I'M ENJOYING MY JOB.❤


- ZAS, xoxo

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more