Buat Hani Rafidah

Kamu sahabatku, yang selalu bersedia mendengar segala keluh kesah yang kusimpan dan tak dapat kuungkapkan kepada orang lain. Kamu sahabatku, yang selalu memberiku semangat. Kamu sahabatku, yang menjalankan "tugas" sebagai sahabat dengan sangat baik, dan aku bersyukur karena hal itu :) Tapi..
Saat aku membaca pesan terakhir darimu tadi malam, aku menyadari satu hal. Kita sudah lama tidak bertemu. Banyak hal yang berubah dalam hidupku.. Kamu tahu? Aku bukanlah Zulaikha Amalia Siregar yang kamu kenal dulu. Aku bukanlah sahabatmu yang dulu. Aku berubah, dan aku membencinya, sangat membencinya. 
Aku yang sekarang sama sekali berbeda dengan apa yang kamu katakan tentangku tadi malam. Pesan itu... ah, aku tidak membalasnya, bukan? Aku tidak membalasnya bukan karena aku sudah tertidur, tapi aku tidak tahu harus mengatakan apa padamu. Aku ingin sekali bercerita padamu tentang perubahan yang aku alami, perubahan 180 derajat dalam beberapa hal. Namun, beberapa ratus karakter itu tidak cukup mewakili semuanya. Selain itu, aku juga tidak ingin mengingatnya, karena rasanya sangat menyesakkan. Dan pesanmu tadi malam membuat memoriku kembali ke masa-masa dulu, saat semuanya baik-baik saja, saat setiap harinya aku--kita--mengawali hari bersama, saat.. saat.. ah damn! Bukan.. ini bukan salahmu yang mengingatkanku. Ini salah.. entahlah. 

Nah, sekarang apa yang akan aku tulis lagi? 

Waktu aku menyuruhmu untuk berlibur di kotaku sekarang, itu serius. Aku ingin bertemu denganmu, dan bercerita banyak hal. Bercerita bahwa di sini tidak lebih baik saat aku bersama dengan kamu dan yang lainnya. Aku merindukanmu dan merindukan mereka yang mungkin sudah mempunyai teman dekat yang lebih baik, berbeda denganku. Di sini banyak orang baik dan semua temanku adalah orang baik. Tapi, mungkin aku memang ditakdirkan untuk susah move on, sehingga masa lalu senantiasa mengikutiku dan kadang-kadang membuatku gila karena masa lalu. Kamu tahu maksudku?




Comments

  1. Unknown28 November 2012 at 23:28

    saya pernah mengalami hal yang mirip dengan ini, tidak bisa bergerak maju karena terlalu mengagungkan masa lalu...semangat ya...

    ReplyDelete

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more