Aku benci menulis. Karena hanya ketika sedang menulis aku menjadi selemah-lemahnya manusia. Karena hanya ketika sedang menulis aku bagaikan manusia kecil, bersimpuh, menundukan kepala dan membiarkan air mata membasahi lantai. Semula sebulir, dua bulir sampai tak bisa lagi terhitung. 

Aku benci menulis. Karena hanya ketika sedang menulis aku bukanlah gadis yang dikenal oleh banyak orang. Aku bagaikan manusia bermuka dua. Tertawa lebar sepanjang hari, namun  merasakan sayatan yang begitu terasa dalam dada. 

Aku benci menulis. Karena hanya ketika sedang menulis aku meruntuhkan beton batin yang terpaksa kubangun ulang usai menulis. Aku bagaikan bangunan kokoh, dan lenyap menjadi abu hanya dengan tiupan. 

Aku benci menulis. Karena ketika menulis aku bisa menciptakan akhir bahagia untuk seseorang, tetapi aku tidak mampu membuat akhir bahagia dalam ceritaku. Aku benci menulis. Karena ketika aku menulis aku menguak memori yang selalu kucoba lupakan. 

Aku benci menulis, tapi tetap kulakukan. 
Karena hanya dengan menulis satu-satunya cara aku mengerti: seberapa jauh aku telah melangkah. Seberapa parah sakit hati yang pernah kualami. Makna apa yang kudapat dalam setiap peristiwa. Aku belajar, aku mengerti. 

Aku benci menulis, tapi aku butuh.
Karena lewat tulisan aku meminta, menghaturkan doa dalam tulisaan, meminta  pada-Nya agar aku terus menjadi gadis kuat. 

Karena selain ucapan, hanya dengan menulis aku bisa menyampaikan perasaan yang tak sampai dan tak pernah selesai. 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more