FAIL

Hell, yeah! Aku belum sempat nulis apa-apa tentang itu orang. Aku belum sempat nulis ‘teks-panjang- romantis’ buat dia. Dan aku belum sempat jadiin dia inspirasi buat ceritaku... Tapi dia udah pergi. Tapi dia udah  jauh. Tapi dia udah nggak perduli.
Menurut twitternya Psikologi Indonesia, menulis itu bisa jadi penyembuuh pas kita patah hati. Iya, aku udah banyak banget nulis tentang dia. Sayangnya, bukan menulis tentang ‘indahnya menjalani hidup berdua’ tapi, ‘nyeseknya aku tiap ingat kamu’ Yaa... apa bedanya lah, setidaknya aku produktif menulis lagi setelah beberapa bulan nganggur. Walaupun isi tulisannya enggak ngenakin, dan walaupun pas nulis aku terpaksa mengeluarkan air mata di bagian-bagian tertentu... huft 
Eng... Hal yang paling aku hindari sekarang itu adalah dengerin lagu yang berpotensi buat aku kejang-kejang sampe mati, kayak lagunya Yovie n Nuno yang Sempat Memiliki. Lagunya Secondhand Serenade yang Broken, atau yang Fall For You. Lagunya Maroon 5 yang Just A Feeling, atau yang Never Gonna Leave This Bed, atau yang Sad. Lagunya Bruno Mars yang Runaway, atau yang Talking To The Moon, atau yang When I Was Your Man... Iya. Aku tahu, ini LEBAY banget :| Maap-_-
Aaaaaah, Meeeen..... Rasanya makjleb, maknyess, dan maktralala bangeeeet... Aku ga bakal bohong kalo untuk beberapa hari ini rasanya bangun pagi itu susah banget—selain karena emang males bangun, rasanya beberapa hari ini itu kayak nightmare (halah lebay lagi)-_- Enggak gampang buat berdiri dan tegak lagi, semuanya butuh proses, semuanya butuh waktu. 
Tapi yaudah lah, aku juga nggak mau terus larut-larut-larut sampe abis kayak gula kalo dicampur air panas. Setidaknya sekarang jadi jelas, aku nggak harus dipaksa menebak-nebak lagi, dan aku nggak mainan sama harapan lagi.



tertanda, 
Zulaikha Amalia Siregar yang sedang patah hati karena abis putus cinta-_-v

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more