saya (harap) baik-baik saja

Munafik, kan, kalo aku ngomong, “aku baik-baik aja.”? Ya mungkin aku nggak bakal bilang aku munafik kalo setiap bangun pagi aku nggak nangis karena inget kata-katamu, “aku sayang kamu. Mau nggak jadi pacarku?” atau “kamu jangan pernah pergi dariku, yah.” Atau yang paling kampret, “kita udahan aja, ya. Kamu harus kuat. Kamu boleh kok benci sama aku, biar kamu bisa lupa sama aku..” Tapi ternyata, setiap pagi aku ngeliat kaca, di sana ada cewek yang mata dan hidungnya merah dengan bekas air mata di pipinya.
Aku nggak bakal jadi orang yang munafik, kalo aja aku ngerespon temenku pas dia lagi ngomong samaku, bukan malah diem dan melamun dengan perasaan dan pikiran kosong. Tapi ternyata, aku selalu diomelin temenku gara-gara aku diminta pendapat sama temenku dan aku cuma bisa bilang, “emang tadi kamu ngomong apa?”-_-
Sebenernya, kata-kata “aku baik-baik aja,” yang meluncur dari mulutku bukan bentuk dari perasaan yang aku rasain saat itu, melainkan itu kata-kata pengharapan. Aku berharap setelah aku ngomong, “aku baik-baik aja,” Aku bakal ngerasa kalo aku emang baik-baik aja. Aku terlihat baik-baik aja, memang karena aku PENGEN terlihat baik-baik aja. Walaupun kenyataannya enggak. Bukan karena aku munafik. Bukan karena aku membohongi diri sendiri. Aku nggak pernah mencoba untuk ‘pura-pura’. Aku nggak pernah pura-pura kuat. Aku hanya pengen meyakini diri sendiri kalo aku kuat. Aku HARAP aku kuat. 
Jadi, setiap aku ngomong, “aku baik-baik aja.” Makna sesungguhnya bukanlah, “aku nggak baik-baik aja.” Tapi sebenernya yang aku katakan adalah, “aku HARAP aku baik-baik aja.” 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more