surat terbuka(?)

Aku tahu yang kamu rasain. Ngerasa capek, padahal kamu pernah lebih dari ini capeknya, tapi nggak buat kamu segini lemesnya. Ngerasa males, nggak pengen ngapa-ngapain, pengennya tidur tidur dan tidur. Ngerasa suntuk, jenuh. Buat kamu nggak peduli sama hidupmu. Bahkan sesuatu yang biasa buat kamu semangat malah nggak ngaruh apa-apa saat ini. Kamu ngerasa masalah yang biasa kamu anggap kecil sekarang  menjadi besar. Dan sekarang malah nambah beban pikiranmu dan itu itu aja yang ada di pikiranmu. Kamu nggak pengen kayak gitu. Kamu pengen semangat lagi. Tapi kamu nggak tahu harus apa. Kamu nggak tahu harus gimana. Pikiranmu rasanya buntu, ruwet, sumpek, pengap.
Iya, aku tahu rasanya. Mungkin tahu. Mungkin enggak. Semua ngerasain hal yang beda2. Tapi pad dasarnya aku tahu. Kita bisa tahu perasaan orang lain itu karena kita juga ngerasain hal yang sama, kan? Aku tahu, karena aku ‘langganan’ sama perasaan yang kayak begitu. Aku pengen bantu kamu. Aku pengen buat kamu semangat lagi, karena ngeliat kamu kayak sekarang itu rasanya nggak enak. Aku nggak suka ada orang yang ngerasain hal yang ga enak, terlebih lagi itu orang yang selalu buat aku seneng, orang selalu jadi alasan buat aku tersenyum. 
Tapi… Aku juga nggak tahu harus gimana :( Dan kamu juga nggak ngasih tau aku harus gimana. Aku jadi ngerasa aku ga berguna jadi pacarmu. Aku minta maaf buat semua nggak tahu-nya aku. Aku nggak tahu caranya buat kaamu seneng pas kamu lagi kayak gini. Ada yang aku perlu kasih tahu ke kamu… Aku jadi pacarmu bukan cuma buat seneng-seneng dan terima enaknya aja dari kamu. Aku jadi pacarmu juga untuk jadi tempat berbaginya kamu kalo kamu lagi sedih atau banyak pikiran. Kamu jangan pernah mikir lagi kalo aku bakal pergi cuma gara-gara hal yang nggak bisa kamu kendalikan. Aku nggak serendah itu. Aku nggak bisa ngasih solusi mungkin buat masalah-masalahmu. Tapi aku jamin, aku bisa jadi pendengar yang baik buat kamu :( Setidaknya mengungkapkan sesuatu yang nggak enak di hati itu bisa melegakan. Nggak ada yang bisa aku lakuin selain itu. Makannya ngeliat kamu kayak gini, dan kamu nggak mau cerita ke aku, itu nyiksa aku sejujurnya. 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more