Hidupkan Togar Kembali!

Hal-o…
I’m fine, kali ini nggak bohong. Nggak pake tanda kutip, nggak sok tegar. Togar tetaplah Togar, jangan diganti-ganti jadi tegar, ntar kalo jadi tegar aku yang sekarang bukanlah aku yang dahulu…*hening yang panjang* 

Hmm… Kuliah semester 4 mah nggak berat-berat amat sih rasanya, nggak bikin shock juga. Paling dari dosen Perencanaan Media merangkap menjadi Pembimbing Akademik-ku yang rada drama, tiap minggu ngasih tugas, ngasih pertanyaan yang Cuma bisa dijawab sama dosennya… Shock, iya, di pertemuan 1 2… Pertemuan selanjutnya yang tertinggal hanyalah males masuk dan akhirnya aku sudah dua kali membolos gara-gara nggak selesai tugas-_-v  

Ngerasa nggak berat, bukan berarti nilainya bisa 80 atau 90… Pas semester 3 sih, paling yang memungkinkan dapet nilai C Cuma satu mata kuliah. Kalo sekarang kebalik, yang memungkinkan dapet nilai A/B Cuma satu mata kuliah-______- apalagi, pasca patah hati gini, bikin nggak mood (baca: muth pake H) ngapa-ngapain, pengennya cuma tiduuuuuuuuuuuuuuur, makaaaaaaaaaaaaaaaaaaaan, terus dapet nilai A :D 

PENGENNYA SIH GITU. *ditampol sandal sama Pak Ravik*

Hmm, kalo semester ini masih dapet nilai yang lumayan kayak kemaren-kemaren itu tidak lebih hanyalah sebuah keberuntungan belaka.

What? 
Apa lagi?

Hm... Terlalu cepat untuk menyatakan“AKU SUDAH LUPA SAMA DIA” 

Tapi terlalu drama banget juga kalo dari dulu sampe sekarang setelah belusin-lusin kali mengalami hal kayak gini move on-nya susah…

Nggak peduli berapa lama.
Nggak peduli seberapa ngaruhnya dia dalam hidupku. 
Nggak peduli aku hampir mati gara-gara ditinggal sama itu orang.

Patah hati tetaplah patah hati, nggak ada obatnya. Daripada berkelana dari Sabang sampai Marauke, dari kutub Selatan ke kutub Utara hanya untuk secawan teh penawar patah hati yang jelas nggak ada di belahan bumi manapun, mending kita lupakan tentang caranya meluruskan hati yang remuk (lagi) dan fokus sama bagaimana caranya bahagia tanpa hati~~

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more