Day 4: Someone Who Inspire Me

First and Only, Mas Satia. Hehe... 

Diriku sangat ingat sekali dengan pertemuan pertama kami, di sebuah kantor yang saat itu aku masuk dalam sesi terkahir wawancara, dan Beliaulah yang mewancaraiku. 

Aku ingat, Beliau memakai kaos hitam dan training putih. Sama sekali berbeda dengan wawancara kerja-ku sebelumnya dimana orang-orang akan berpakaian rapi. Pertanyan Beliau ketika wawancara pun nggak sama dengan pertanyaan wawancara lainnya. Ada 3 pertanyaan yang aku ingat banget pada waktu itu.

"Hal tergila yang pernah kamu lakukan?"
"Kalau kamu punya kekuatan superhero kamu pengen kekuatan apa?"
"Kalau kamu dibuang ke sebuah pulau cuman boleh bawa 1 barang, kamu bawa apa?"

Pada waktu itu. Beliau ngakunya sebagai GM, General Manager yang saya juga gak tahu apa itu artinya, eh makin ke sini ternyata itu perusahaan dia yang punye hehehe... 

Tempatku berkerja bisa dibilang penuh dengan tekanan yang sungguh tak ada habisnya, kalo gak punya mental yang kuat 3 bulan pasti udah terseleksi secara mandiri. Tapi ditengah-tengah tekanan tersebut, petuah dari Mas Satia selalu dicari dan jadi angin segar kepada siapapun.

Cerita beliau selalu menginspirasi, selau masuk akal dan  bisa diterapkan dengan mudah. Makannya bisa diterima oleh siapa saja. 

Aku ingin sekali terus mengenal Mas Satia dalam waktu yang lam. Aku berdoa semoga Beliau sehat selalu dan sesuai dengan nama perusahaan yang didirikan yang selalu menginspirasi banyak orang.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more