Day 6: 5 Ways To Win My Heart

HEY HOO... 
Tulisan ini mah didedikasikan untuk orang-orang yang naksir sama aku wkwk #sokadayangnaksir. Tapi semoga dia gak kecewa, karena memenangkan hatiku sunggulah sederhana. Nggak tentang lawan jenis juga sih, tapi temen perempuan juga kalau sudah memenangkan hatiku, yaudah dapet apa aja semua. Apa aja pasti aku iyain, kecuali masuk neraka wkwk...

Nomer satu dan yang utama adalah, TULUS. 
Auto nanyi, "manusia manusia kuat.. itu kita~~" Tapi bukan itu sih tulus yang aku maksud, meskipun lumayan juga kalo dia suka sama aku pasti gak bakal kutolak. Agak abstrak, sih, emang membedakan mana yang kategori tulus mana yang enggak. Karena lihat orang tulus itu gak bisa lihat gitu aja, emm.. sepanjang aku hidup yang bener-bener aku rasakan ketulusannya bahkan dari jauh adalah Bangtan Soenyandan (BTS) kesayangan akuh hihi 💜


Yes, maaf lagi-lagi diriku membawa mereka, tapi bener kok. Aku juga udah menuliskan betapa TULUSnya mereka di salaha satu unggahan ini: klik di sini. 

Eum.. selain itu, poin 2-5 gak terlalu berarti buat aku. Kalau aku sudah ngerasain tulusnya seorang, gak hanya sama aku tapi sama semua orang, sama dirinya sendiri bahkan sama makhluk hidup lain buat aku itu udah cukup untuk memenangkan hatiku. 

Begitu ya, calonku~ 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

SAYA DEAL DONE!

Image
Tiap perusahaan itu ada namanya corporate culture, kalo di Indonesia kan artinya: Budaya Perusahaan. Kemaren kuliah kebetulan dapet materi tugas ini juga, jadi ya sedikit paham lah. Ya, walaupun aku mengerjakan bagian kesimpulan doang.  Idealnya, setiap perusahaan itu punya budaya masing-masing. Budaya yang harus dipahami oleh tiap-tiap orang yang berada di perusahan itu. Gunanya? Ya agar visi dan misi perusahaan tercapai. Gitu sih menurut teori.  Meski kantorku bisa dibilang rada nyeleneh dengan yang lainnya, corporate culture juga ada di tempatku berkerja, lho. Dan alasan terbesarku bertahan sampai 1,5 tahun di sini ya karena budayanya itu. Budaya yang menurutku cukup unik, dan beda dari yang lain. Ada 3 budaya inti: Ceria, Kaizen, Deal Done.  CERIA KAIZEN DEAL DONE
Read more

[CERPEN] Bagimu, Kita Hanyalah Dua Orang Asing

Image
Kita bertemu lagi malam ini. Rasanya aku ingin menghambur ke pelukanmu ketika untuk pertama kalinya setelah sekian lama tak saling bersapa muka. Tapi itu tidak kulakukan tentu saja. Aku hanya menyunggingkan senyum lebar yang selalu kuperlihatkan padamu, memberimu kode bahwa aku masih aku yang dulu—yang selalu bahagia dengan pertemuan kita. “Ke mana kita?” katamu. “Ke mana saja, asal denganmu.”  inginku mengatakannya. “Makan, ya? Aku laper.”  Kamu mengangguk pelan dan melajukan sepeda motormu. Sedangkan aku, yang berada di jok belakang hanya terdiam terpaku melihat punggungmu yang kokoh. Lagi-lagi aku harus mendengar perdebatan antara pikiran dan hati, ini kesekian kalinya mereka berdebat setiap kita bertemu. “Aku ingin bersandar di punggungnya.” “Jangan bodoh!” sergah pikiranku.  Kutarik kembali kepala yang sudah  siap untuk bersandar di punggungmu itu. Aku mundur beberapa senti sampai tubuhku berada di ujung jok. Aku menatap jarak kosong di antara kit
Read more

Sifat Penting yang Harus Dimiliki Pekerja: Gelas Kosong & Baby Eyes

Image
Tahu nggak, seberapa penting karakter dalam sebuah organisasi? Lebih spesifik lagi, tepatnya seberapa penting karakter dalam kehidupanmu?  Aku akan mengatakan... penting. Sangat penting. Setuju? Dari banyaknya sifat baik yang kamu tahu, kamu miliki dan kamu jaga agar menjadi sebuah sifat yang menempel pada dirimu, ada dua sifat yang sangat diperlukan, terutama dalam lingkungan profesional seperti lingkungan kerja atau organisasi. Sifat penting yang harus dimiliki seorang pekerja adalah pertama: menjadi sebuah gelas kosong. 
Read more